现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)？城镇职(zhí)工养老(lǎo)保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金以及现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，女职工多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，个人社保多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金，个人缴纳社保多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金等(děng)问题，农商网将为你整理以下的(de)生活知识(shí)：

领养老金(jīn)的年龄是多(duō)少

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可(kě)以领(lǐng)。个人缴费至少满15年(nián)，就可以到(dào)退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事(shì)管理和(hé)科研(yán)工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和(hé)工勤(qín)辅(fǔ)助工作(zuò)的女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女干部年(nián)满55周岁，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老保险，不论(lùn)男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给各位带来的关于(yú)多少(shǎo)岁可以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性(xìng)年(nián)满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁开始领(lǐng)，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职(zhí)工在(zài)年满五十(shí)周岁(suì)的次月开始享受养老(lǎo)保险待遇，符合(hé)参保条件的参(cān)保后可以按月领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　养老金领取需要(yào)满足领取条(tiáo)件的劳动者提交相关资料到社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理(lǐ)，然后(hòu)办理相关登记，之后每个月就可以领取养老金了，通(tōng)常会按时(shí)将养老金打(dǎ)入指定的账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年的(de)；

　　2.从(cóng)事(shì)有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年(nián)，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的；

　　4.因工致(zhì)残(cán)，完全丧(sàng初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法)失劳动能(néng)力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于(yú)工人退(tuì)休(xiū)、退职(zhí)的暂行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体的(de)工人(rén)，符合下列条(tiáo)件(jiàn)之一(yī)的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年(nián)满(mǎn)六十周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他(tā)有害身体健(初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法jiàn)康的工(gōng)作，男(nán)年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　本项规定也(yě)适(shì)用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确认，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医院证(zhèng)明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员会确定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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